Ex libris/Книжная полка
Математиков интересовало, как влияет система карьерного роста на эффективность деятельности компании. Для этого они взяли реалистичную модель — шестиуровневую пирамидальную структуру с множеством сотрудников на нижнем уровне и одним Большим боссом на верхнем.